Rürup Rente

Die Regelungen zur Verbesserung der betrieblichen Altersvorsorge sind in einem bestimmten Gesetz, dem Betriebsrentengesetz, fest verankert.
Bereits mit Einführung dessen konnte auf eine grundlegende Verbesserung, zu Gunsten der Arbeitnehmer, hingewiesen werden. So hält das Gesetz für die betriebliche Altersvorsorge grundlegende Formalitäten fest.
Beispielsweise ist die Pflicht des Arbeitgebers zur Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge festgehalten. Ebenso auch die [...]

Die betriebliche Altersvorsorge kann durch eine vereinbarte Entgeltumwandlung finanziert werden. Alles Infos über diese Form der Finanzierung.
Dabei wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine entsprechende Arbeitslohnanpassung vorgenommen. Das heißt, das Gehalt des Arbeitnehmers wird mit Einverständnis dessen heruntergesetzt.
Die Differenz zwischen dem alten und dem neuen Gehalt wird anschließend als Entgeltumwandlung in die betriebliche Altersvorsorge eingezahlt. Die [...]

Welche Vorteile und Nachteile bringt eine Betriebliche Altersvorsorge mit sich? Dies sollte bei der Inanspruchnahem einer BAV beachten werden:
Die Einführung der betrieblichen Altersvorsorge ist grundsätzliche eine ideale Alternative um die finanziellen Risiken im höheren Alter sinnvoll abzusichern.
Insbesondere Arbeitnehmer schätzen die Möglichkeiten, welche eine betriebliche Altersvorsorge aufdeckt. Bedenkt man die bereits jetzt geringen Rentenzahlungen, so ist [...]

Grundsätzlich besteht für Arbeitnehmer die Möglichkeit, die betriebliche Altersvorsorge auf Basis einer Riester-Rente zu beantragen und somit die Vorteile der staatlichen Förderung zu nutzen.
Hierzu stehen dem Arbeitnehmer in der Regel unterschiedliche Absicherungsvarianten zur Verfügung. So kann der Arbeitnehmer einen privaten Riester-Rente Vertrag abschließen, welcher ohnehin der staatlichen Förderung unterliegt und den Arbeitgeber bitten, die jeweiligen [...]

Die Direktversicherung als Variante der betrieblichen Altersvorsorge für Arbeitnehmer. Informationen zu den Vorteilen und Nachteile diese Vorsorgemöglichkeit.
Die betriebliche Altersvorsorge ist für Arbeitnehmer eine wichtige Ergänzung zur gesetzlichen und zur privaten Altersvorsorge. Es gibt hier unterschiedliche Systeme im Bereich betriebliche Altersvorsorge, wie zum Beispiel Pensionskassen oder Pensionsfonds.
Auch die so genannte Direktversicherung ist eine Variante im Bereich [...]

Speziell auch Frauen sollten ein wichtiges Thema angehen. Oft sind die Karrierelinien von Frauen nicht ganz so geradelining wie die der männlichen Kollegen, da dieser häufig Kinder, Pflege von Verwandten oder aber auch Teilzeit- oder Minijobs im Wege stehen. Doch laut der Initiative “Altersvorsorge macht Schule” gibt es genügend gute Angebote von Versicherern die sich [...]